Morar no Chile – Como é o mercado de trabalho chileno

Tenho um post mais atualizado sobre o assunto, inclusive com vídeo. Clique aqui. 

:::::

Importante: Não tenho condições de dar dicas específicas para diferentes áreas de trabalho porque é impossível saber como cada uma funciona e quanto cada uma ganha. Comentários com perguntas sobre áreas de trabalho não serão aprovados/respondidos. Obrigada pela compreensão! 

Esse é um post muito pedido nos meus emails e comentários do blog. Demorei para fazer porque não é tão simples reunir todas as informações necessárias e pra ser sincera eu nem sei se meu post vai ser tão esclarecedor assim porque é impossível que eu conheça a fundo as particularidades de cada profissão, mas eu acho que ao menos consegui dar um norte para quem tem interesse em morar aqui. Se ficar alguma dúvida, por favor, deixe nos comentários. Mas por favor, entenda que eu não tenho como saber as particularidades de cada profissão, portanto só serão aceitos comentários referentes ao que foi explicado no post e não sobre como seria a sua profissão por aqui.

Alguns dados importantes:

POPULAÇÃO:

A primeira coisa que você precisa se lembrar é que o Chile é bem menor que o Brasil. O país todo tem um pouco mais de 17 milhões de habitantes, enquanto que a população de São Paulo (capital e municípios) possui um pouco mais de 19 milhões. Esse dado com certeza é importante porque se o país é menor, óbviamente o mercado de trabalho será condizente ao seu tamanho.

SALÁRIO MÍNIMO:

O salário mínimo chileno, atualmente (2014), é de 225 mil pesos chilenos, aproximadamente 900 reais. Apesar de ser maior que o do Brasil, uma coisa deve ficar clara: é muito comum que estrangeiros ganhem menos no Chile do que ganhavam em seu país, mesmo que ocupem a mesma função. Como eu disse no começo do post, entender o contexto, o tamanho do país e suas exigências, é fundamental, mas é possível ter uma ideia de quanto seria o seu salário por aqui acessando o site Tu Salario, um site chileno aonde você tem uma ideia do quanto se paga pela sua área no país. Os valores estão em pesos chilenos e não em dólares como muitos imaginam e mais uma vez, é apenas uma base. Não significa que toda empresa vai te pagar exatamente o que é mostrado no site.

JORNADA DE TRABALHO:

A jornada de trabalho é de 9 horas, totalizando 45 horas semanais mas no fundo é a mesma quantidade de horas do Brasil (40 horas semanais), a diferença é que eles consideram o horário de almoço como parte do seu horário de trabalho.

CONTRATAÇÃO:

Não existe carteira de trabalho. Todos os funcionários, sendo chilenos ou estrangeiros, sempre terão um contrato com a empresa.

FÉRIAS:

São 15 dias úteis que você pode tirar de uma vez ou aos poucos mas você NUNCA poderá vender. Isso não existe aqui. Vou dar um exemplo prático sobre férias: Você pode tirar 15 dias ÚTEIS em casa ou viajando ou pode pegar 2 dias das suas férias apenas. Ainda vão sobrar 13 dias. O mais importante é usar sabiamente os seus dias. É muito difícil que um chefe te dispense por 1 dia, seja por qualquer eventualidade, sem descontar esse dia das suas férias. A não ser que você realmente seja um funcionário que já atingiu certas regalias. No geral, não tem negociação. É “pão pão, queijo queijo.”

MATERNIDADE:

A mãe tem direito a ficar 6 meses em casa depois do nascimento da criança e o pai tem direito a 5 dias. Como no Brasil, ela não pode ser mandada embora por estar grávida e pode ter a sua licença prolongada caso tenha algum problema de saúde.

13º SALÁRIO:

Infelizmente ele não existe. O que pode acontecer é que a empresa te dê uma bonificação – que pode ser grande ou simbólica –  devido ao seu tempo de trabalho, mas isso não é uma lei, é decisão de cada empresa.

FGTS:

Também não existe e nem nada parecido a isso.

PREVIDÊNCIA PRIVADA:

Todo trabalhador deve contribuir com a previdência privada que no Chile se chama AFP (Asociación de Fondo de Pensiones). Se você trabalha para uma empresa ela vai descontar 10% do seu salário até que você atinja o “topo salarial”. Exemplo: Vamos imaginar que o topo salarial seja 1.000 reais. Sua empresa vai descontar 100 reais para a previdência. Se você ganha 2000 reais, significa que você ultrapassou o topo salarial mas vai continuar pagando apenas 10% referente ao topo salarial, ou seja, 100 reais e não 200 reais. Se você é um trabalhador independente deve emitir nota sempre descontando 10% do valor.

PLANO DE SAÚDE:

É tão diferente que fiz um post separado sobre o assunto. Para entender, clique aqui.

ÁREAS DE TRABALHO:

O mercado de trabalho mais bem pago no Chile é o de Mineração. Fora isso, quem trabalha com TI se dá bem também. Mas infelizmente, todas às áreas que envolvem criatividade não são muito valorizadas, como publicidade, jornalismo, designer, moda, estética, fotografia e tudo o que envolve esses setores. Quem se especializou nessas áreas e se deu bem no Chile é porque geralmente optou por trabalhar de maneira independente. Eu não sei informar sobre todas as profissões existentes e por isso preferi dizer as duas áreas mais bem pagas e as áreas menos valorizadas mas isso não quer dizer que se a sua área não foi mencionada que ela seja boa ou ruim aqui, é só que eu realmente não sei dizer. Também não quer dizer que você não possa se dar bem nas áreas menos valorizadas. Tudo é uma questão de conseguir entrar na empresa ideal.

Outro ponto que dificulta um pouco encontrar empregos aqui é que grande parte das pessoas que se formam no Chile recebem o título universitário de Engenheiro. Olhando sob o ponto de vista brasileiro pode até parecer um up-grade no seu CV mas no contexto chileno só quer dizer que você tem um curso superior. Porém, esse é um dado super importante na hora de fazer o seu CV. Será muito mais fácil ser contratado se o seu CV tiver o nome exato de como a sua profissão é chamada no Chile e como realmente é conhecida a sua graduação por aqui. Pesquise sobre a sua área antes de entrar em contato com as empresas locais.

IDIOMA:

Portuñol aqui é tão mal visto quanto o famoso “inglês básico”. Falar, escrever e entender bem o espanhol é ponto decisivo em uma entrevista com estrangeiros mesmo que o seu inglês seja fluente.

MELHORES EMPRESAS PARA TRABALHAR NO CHILE:

O Great Place to Work preparou uma lista com as 50 melhores empresas para trabalhar no Chile. Vale a pena conferir este link.

SITES DE BUSCA DE EMPREGO:

• http://www.trabajando.com/
• www.trovit.cl
• www.yapo.clwww.bumeran.cl/
• www.bne.clwww.laborum.cl
• www.universiaempleo.cl
• www.computrabajo.cl
• www.zonajobs.cl

CONSELHO PESSOAL:

A melhor maneira de ter uma vida financeira estável no Chile (aliás, não só no Chile mas em qualquer país do mundo), é que a sua empresa no Brasil te envie para trabalhar no país. Esse é o melhor dos mundos porque a empresa, que tem total interesse que você fique no país vai conseguir negociar melhor o seu salário e benefícios.

Se isso não for possível, a minha dica é que você comece a procurar emprego ainda no Brasil. É muito melhor mudar de país com um emprego garantido.

Se de longe a coisa fica mais difícil, reserve uma grana para passar um tempo por aqui e estudar de perto o mercado de trabalho, participando de entrevistas. Isso inclusive vai te ajudar a analisar se é melhor trabalhar de forma independente ou contratado.

O texto parece desanimar, mas não é isso. Eu estou contando o cenário real que não significa que é ruim, é apenas diferente do que estamos acostumados e é bom saber disso para analisar tudo a fundo. É possível viver bem no Chile (e em qualquer outro país) desde que você estude a fundo como é a sua profissão por aqui. Acho válido considerar também que apesar dos salários serem menores, os impostos também são, a qualidade de vida é mais alta e a cidade (especialmente Santiago, para onde migram boa parte dos turistas), funciona super bem e tem um custo de vida menor que o do Brasil, ou ao menos menor que o de São Paulo. Isso já ajuda a fazer um bocado de contas.

Não existe um mundo perfeito, você sempre vai perder alguma coisa, só é importante considerar o que você tem a ganhar e isso é bem pessoal. E outra coisa que nem tem a ver com o Chile, mas acho legal dizer: tem MUITA COISA boa no Brasil, especialmente com relação a benefícios trabalhistas, o país é apenas mal administrado há séculos (entenda a palavra séculos no sentido literal e histórico e também como o meu sincero desejo em não transformar os comentários desse post em brigas partidárias porque não é o foco).

Espero ter ajudado e se ficou alguma dúvida referente apenas ao que foi dito no post, comentem aqui. Para saber que tipo de documento você precisa para conseguir trabalhar, leia este post onde falo sobre os vistos.

Lembre-se: Comentários com perguntas sobre áreas de trabalho não serão aprovados/respondidos. Obrigada pela compreensão!